Let’s PACE.
Waarom onze aanpak zo effectief is.

Wil je effectief iets veranderen en blijvend het verschil maken voor het welzijn van je medewerkers én voor het succes van je organisatie? Doe dan je voordeel met de one-size-fits-one-aanpak van PACE.

Van weten naar doen

PACE combineert wetenschappelijke kennis, jarenlange businesservaring en een topsport-mentaliteit met inzichten uit de positieve psychologie en onderzoek naar werkgeluk. We bouwen een stevige brug voor een blijvende gedragsverandering. We gaan voor acties die nieuwe gewoontes duurzaam verankeren in de bedrijfscultuur.

Via een uniek traject op maat van je team en van je organisatie

De huidige uitdagingen vragen meer dan een one-shot aanpak en een one-size-fits-all aanpak!

Een grondige intake brengt je noden in kaart. En dan zet ons team van academische professionals onder leiding van Anouk Doore je medewerkers letterlijk en figuurlijk in beweging. Liefst starten we offsite, in de natuur.

Zo leren we nieuwe gewoontes aan die we verankeren tot ze een blijvend effect hebben op iedereen: fysiek, mentaal en emotioneel. Hoe? Via een mix van:

• wetenschappelijk gebaseerde inzichten
• activerende live sessies 
• tussentijdse (game-based) microlearning en opvolging

Het resultaat verankert zich blijvend in de werkcultuur

Je medewerkers hebben meer energie, een beter inzicht en meer vertrouwen in zichzelf, in elkaar en in de organisatie. Dat heeft een langdurig positief resultaat op individueel niveau, op de prestaties en de spirit van je team, op je bedrijfscultuur en uiteindelijk op de hele samenleving.

Wist je dat?

Gelukkige en gezonde mensen vormen de basis van succesvolle bedrijven die als een magneet talent aantrekken. Dat is de reden waarom een bedrijfscultuur met een haalbaar werktempo de oorlog om talent wint.

Het brengt organisaties:

– bijna 20% betere resultaten op vlak van productiviteit en sales
– 50% minder verzuim
– 90% minder personeelsverloop 

Bron: Prof. dr. Wilmar Schaufeli 2019